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浙江省台州市温岭财政:“五廉共促”打造财政廉政铁军

发布时间:2019-11-02 15:36:58 人气:4714

一是机制保障诚信,夯实责任“硬担子”。认真落实“一岗两责”制度,制定“党风廉政建设和反腐败工作的组织、领导和职责分工”,进一步明确局领导班子成员对党风廉政建设的责任。我们将严格执行党风廉政建设“三书两报”制度,全面严格地梳理落实党的主要职责问题清单,细化分解党风廉政建设指标,坚持党风廉政建设与推进金融工作同步部署、同步检查、同步实施的原则。建立“三位一体”的廉政建设评估体系,横向到边、纵向到尾、左右协调、层层夯实,形成上下衔接的“责任网络”,有效解决廉政建设中的“无为”现象。

二是在教育中提倡诚信,树立意识形态的“风向标”。以廉政教育为出发点,对干部的思想状况和工作作风进行分析判断,不断提高干部的政治敏锐性和政治歧视性。严格执行“三会一课”,开展推心置腹的谈话,及时了解党员干部依法行政的勤政廉政情况。通过“七个一”开展廉政专项教育,组织31次政府学习会议,定期发送廉政学习文件和案例,采取积极教育和消极教育相结合的方式,用典型生动的事例触动党员干部廉洁自律的意识,构筑牢固的反腐败思想防线。

三是共同监督诚信,收紧“高压线”纪律。坚持依法治党,深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律守则》和《中国共产党纪律处分条例》,严格执行政治纪律,扩大反腐倡廉教育覆盖面。开展廉政风险调查,高度重视学科建设面临的突出问题,坚持以问题为导向、对症下药的方针,有效解决学科实施松散、松散、软性的问题,使学科真正成为电气化高压线。努力建设一支廉洁、务实、高效、勇于承担责任的金融干部队伍,养成以诚信为荣的良好习惯。

第四,该系统价格低廉,与“铁笼”紧密相连。完善廉政谈话、诫勉谈话、廉政承诺、干部任用前相关事项个人报告等制度。根据机构改革后职能的变化,我们将及时编制《内部控制操作规程》,涉及17个部门和3个中心。完善内部控制体系,加强内部过程控制,及时堵塞漏洞。同时,在政府门户网站上开放政务,努力扩大群众意识,自觉接受社会各方面的监督。严格执行“三个一大”制度,开展廉政风险点调查,制定“三个清单”,做好制约干部队伍建设的制度规范化工作,使干部真的不敢腐、不能腐、不想腐。

第五,要提倡诚信,培养廉洁政府的后备力量。我们高度重视对青年金融干部的引导和培养,以“绿色诚信谈话”为主题开展小班化竞赛,通过诚信谈话塑造青年干部的廉政理念,传播社会主义核心价值观。组织年轻干部参观廉政书画展览,参加廉政征文比赛等。,让廉洁的种子在年轻干部心中生根发芽,切实“扣好人生的第一颗扣子”,为未来的金融主力军打造一支廉洁自律的“预备役部队”。

资料来源:财政部网站

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